De training is opgebouwd uit twee leergebieden:

1: Interactievaardigheden:

De training ‘Oog voor Interactie’ versterkt jouw professionele kwaliteit en zoomt in op zes NCKO-interactievaardigheden met een werkwijze die kindvolgend is:

• Sensitieve responsiviteit
• Respect voor autonomie
• Structureren en leidinggeven
• Praten en uitleggen
• Ontwikkeling stimuleren
• Begeleiden van onderlinge interactie.

2: Reflectie en leren van en met elkaar:

In deze training leer je met collega’s in gesprek te gaan over pedagogisch handelen en professionele groeikansen. Je leert constructieve feedback te geven en te ontvangen in reflectie op zelfgekozen filmopnames uit je eigen werksituatie.

*Het boek ‘Interactievaardigheden. Een kindvolgende benadering’ (Strik & Schoemaker; 2014) is de theoretische basis van de training en dient voor elke cursist aangeschaft te worden (€ 29,90).

De training ‘Oog voor interactie’ omvat:

• Zes groepsbijeenkomsten
• Huiswerkopdrachten die passen in de eigen werksituatie
• Een individueel coachingsgesprek
• Een eindgesprek in kleine groepjes
• Persoonlijke begeleiding door de trainer

Iedere cursist krijgt een eigen werkboek 0-4 jaar of 4-12 jaar.

Pedagogisch medewerkers in kinderdagverblijven (0 tot 4 jaar) en buitenschoolse opvang (4 tot 12 jaar). Voor beide werksoorten is een eigen cursistenwerkboek gemaakt, waarin de interactievaardigheden heel concreet naar de verschillende leeftijdsgroepen vertaald zijn.

Voorafgaand heb ik een intakegesprek met de directie of coördinator van het team van deelnemers. Hierin bespreken we de inhoud van de bijeenkomsten, de coaching op locatie, de mogelijkheid voor (eigen)beeldopname, stemmen we de verwachtingen af en inventariseren we specifieke wensen.

Deelname aan deze training is kostendekkend. Subsidie kan worden aangevraagd door de houder van een kindercentrum, peuterspeelzaal of een gastouderbureau bij het Agentschapszw.